Дослідницька й освітня інституція про людське мислення в рішеннях з вагомими наслідками.

Між «ми data-driven компанія» і тим, як насправді ухвалюються рішення, — прірва, у яку падають бюджети, продукти і люди. Ми працюємо в цій прірві.

Наші цінності

01Не віддавай технологіям мислення там, де рішення має значенняДеякі рішення можна автоматизувати. Інші формують людей, організації, ринки — і для них людина не має стати тим, хто лише натискає «Approve».
02Capability is not authorityТе, що система видала відповідь, не означає, що їй належить рішення. Рекомендація — не судження; прогноз — не відповідальність.
03Докази понад думкуЦінність дослідження — кількість рішень після нього. Дослідження — генератор гіпотез, не машина правди: хто обіцяє істину за 20 інтерв'ю — бреше.
04Чесність — механіка, не гаслоАнонімізовані кейси позначені прямо в тексті. Робочу гіпотезу дослідження опубліковано до поля. Результати мають мітки впевненості. Ми будуємо роботу так, щоб не могти збрехати непомітно — навіть собі.
05Достатність, а не технікаПитання ніколи не «як провести інтерв'ю», а «чи достатньо цього для рішення, яке ви зараз ухвалюєте». Сказати «вам не потрібне дослідження» — частина продукту.
06Мислимо і будуємо системноСтруктура, екосистема, стратегія і відповідальність для нас — одне ціле: кожен продукт належить лінії, кожна лінія живить інші, і щокварталу ми озираємось на те, що зробили і яку користь це принесло. Системна рефлексія — так ми лишаємось відповідальними за власний вплив.

Звідки це все — історія, чому інститут існує.

Для кого ставки справжні

Для людей, які ухвалюють рішення з неповними доказами. Наведіть на картку — побачите, чого кожен із них боїться.

Засновники і керівники

Вирішують: ставки, пріоритети, ринки, ризик.

Бояться: фальшивої впевненості в масштабі — і неправди в метриках чи даних.

Продукт, дизайн, дослідження

Вирішують: що будувати і чому.

Бояться: переконливо запакованої помилки — і того, що дані аналітики й рісьорчу не зійдуться.

Маркетинг і бренд

Вирішують: кому, яка обіцянка, яке позиціювання.

Бояться: сплутати заявлені вподобання з попитом — і втратити розуміння свого клієнта та його потреб.

Організаційні лідери

Вирішують: системи, люди, політики.

Бояться: делегувати відповідальність інструменту — і втратити контроль.

З чого ми зроблені

Одна інституція, шість ліній — і ось як вони насправді з'єднані. Дослідження живить курси і плейбуки; вони задають стандарт консультаційній практиці; живі кейси повертаються в дослідження. Спільнота і бібліотека живуть з усього цього.

Наші продукти

Nina Somkina

Знайомтесь

Привіт, я Ніна.

Дослідниця, викладачка, консультантка — і менторка з понад 200 сесіями за останні шість місяців.

Десять років mixed-methods практики, сотні інтерв'ю щороку. «Так тобі й збрехали» — перший інструмент інституту — я написала, бо все, чого вчу, спершу було зроблено руками, зіпсовано, виправлено і чесно задокументовано.

Де нас знайти

Напишіть нам або стежте за інститутом у LinkedIn.